Centurion Search recrute pour l'un de nos clients. Pour une société en croissance exerçant dans le secteur des énergies renouvelables basée sur la région de Rennes, nous recherchons un.e juriste en droit des affaires capable d’accompagner les équipes opérationnelles et la direction sur des sujets contractuels, de conformité et de gouvernance.

Missions principales

• Rédaction, revue et négociation de contrats commerciaux, partenariats, prestations de services, sous-traitance et accords de confidentialité.

• Conseil quotidien aux opérationnels : interprétation des dispositions légales et contractuelles, gestion des risques juridiques liés aux activités.

• Mise en place et suivi des procédures de conformité.

• Formation et sensibilisation des collaborateurs internes aux enjeux du droit des affaires.

• Participation à la gestion des contentieux amiables et coordination avec les cabinets d’avocats externes en cas de litige.

• Veille juridique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions impactant l’activité.

• Accompagnement des projets transverses (levées de fonds, création de filiales, digitalisation des processus juridiques...).

• Rédaction et mise à jour des politiques internes, chartes et modèles contractuels pour homogénéiser les pratiques.

Profil recherché

• Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés, droit des entreprises ou équivalent universitaire/professionnel.

• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet, idéalement sur des sujets contractuels et de conformité.

• Excellentes capacités de rédaction juridique, esprit de synthèse et sens de la négociation.

• Bonne compréhension des enjeux commerciaux et capacité à concilier protection juridique et performance business.

• Autonomie, rigueur, sens des priorités et aptitude à travailler en mode projet dans un environnement multi‑parties prenantes.

• Une expérience dans le secteur de la construction sera appréciée.

Compétences techniques

• Capacité à formaliser et industrialiser des modèles contractuels et procédures internes.

• Aisance avec les outils digitaux (gestion documentaire, signature électronique, collaboration en ligne).

Savoir‑être

• Esprit d’analyse et sens du détail : vous anticiperez les risques et proposerez des solutions pragmatiques.

• Orientation client interne : vous savez communiquer clairement avec les équipes non juridiques et les former si nécessaire.

• Capacité d’adaptation et réactivité : vous gérez les priorités et respectez les délais.

• Discrétion et intégrité : respect de la confidentialité et des règles déontologiques.