Vous avez une première expérience dans le recrutement de profils techniques ( en ingénierie et/ou digital) et souhaitez prendre un rôle clé et stratégique dans une société de conseil en croissance ?

CENTURION Search recrute pour le compte de l'un de ses clients un Talent Acquisition pour accompagner son développement dans la région Bavaroise.

Vous intervenez sur un périmètre complet et transversal, avec une grande autonomie sur les sujets recrutement, outils et marque employeur.

Vos missions s'articulent ainsi :

Recrutement & Talent Management

• Recueillir les besoins en recrutement en lien avec les équipes opérationnelles

• Rédiger et publier des annonces ciblées et attractives

• Identifier et approcher les meilleurs talents via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe...)

• Conduire les entretiens, évaluer les profils et accompagner les candidats jusqu'à la signature du contrat

• Développer et animer un vivier de talents, en étroite collaboration avec les équipes business

• Mettre en place et animer un programme de cooptation et proposer d'autres initiatives pour optimiser les recrutements.

Outils & Veille

• Assurer une veille active sur les outils de sourcing et de gestion des candidatures

• Participer choix et du pilotage des outils (jobboards, ATS, CRM...) en lien avec les besoins du marché

• Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externes.

Relations écoles & Marque employeur

• Développer des partenariats avec les écoles d'ingénieurs

• Organiser la participation de l'entreprise aux forums écoles et salons de recrutement

• Contribuer aux actions de communication RH et marque employeur (communication digitale, réseaux sociaux, communication interne...).

De formation supérieure (université, école de commerce...), vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, idéalement sur des profils ingénieurs/techniques et/ou en digital, en société de conseil ou en environnement industriel.

Cette expérience aura été acquise en Allemagne, le poste nécessitant une bonne connaissance du marché de l'emploi allemand (entreprises,écoles, outils...).

Vous êtes autonome, rigoureux, doté d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel.

La maitrise de l'allemand est indispensable. La pratique de l'anglais sera également appréciée.